Entrevista: Roberto Porto Simões

Como já foi mencionado no Organização em Pauta, o III Abrapcorp começou hoje pela manhã. Por isso, os posts dessa semana serão focados em temas abordados durante o congresso.

Portanto, hoje apresentarei a vocês uma breve entrevista cedida gentilmente por Roberto Porto Simões, autor de vários livros da área da comunicação; dentre eles “Relações Públicas: função política”.

Ao abordá-lo, ele nos recebeu muito bem se mostrando disposto a ajudar-nos. Começamos levantando um ponto importante abordado em seu livro “Relações Públicas: função política”. Perguntamos qual é a função mais importante, dentre as administrativa, comunicativa e política, do gestor da comunicação para uma organização. Ele nos explicou que não se deve separar essas funções umas das outras. Simões disse também que “O gestor da comunicação é aquele que administra a relação de poder entre organização e seus públicos e que procura mantê-la bem relacionada com estes”. Mencionou que coloca o termo “gestão da comunicação”, pois a vê como meio e não como fim; “A gestão da comunicação é o meio pelo qual alcançaremos a integração organização-públicos”.

Então, citamos a comunicação organizacional como um todo, o indagando em relação a sua definição para este termo. Porto Simões a expôs como “... todo processo de comunicação entre a organização e seus públicos”.

Para finalizar, falamos sobre a comunicação integrada e qual seria, em sua opinião, a modalidade mais importante dentre as quatro existentes. Simões explicou-nos que “Não existe esse tipo de valorização das modalidades, pois você acaba saindo da área da ciência e da tecnologia e partindo para a área dos valores e da ideologia”. Clareou nossos pensamentos quando disse que tudo dependia de cada situação, do material obtido pelo profissional e dos dados possuídos. Mostrou-nos também que talvez a palavra útil fosse mais compatível com a pergunta. E sintetizando, discorreu que “Seja onde for, teremos que utilizar a teoria da informação; sendo a informação, a redução da incerteza”.

Fonte Imagem: Organização em Pauta